新政府「一例一休」的執政風暴,凸顯的是這個政府很有本事把「簡單的事複雜化」!



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「周休二日」其實應該是很簡單的事,但是,為了避免勞工過勞、為了保障勞工「一定可以」周休二日,於是硬是搞出個「一例一休」,設計出舉世無雙、史上最沒彈性的工時制度與加班費計算方式。把一個簡單的「周休二日」複雜化到連勞動部自己都解釋不清,企業是愈聽愈不懂。

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要判定一個政策,是否窒礙難行?其實,也是很簡單的事,執行過程中必然就能感受到,除非主事者麻木不仁。若有,就想辦法解決。如果沒有,就為政策辯護,辯護不來,就溝通。但是,這個政府卻瞎扯什麼「企業為何不早說?」把一個簡單的事,複雜化為政治口水戰,卻無助於問題的解決。一個法案,立法通過後,當行不通時,最簡單的方式,是再修法。一例一休,就是如此,幾乎人人都說只有修法一途,唯獨這個政府還堅持不修法,要用解釋令。結果,愈解釋,聽懂的人就愈少,愈解釋,被搞糊塗的人就愈多。不修法,靠函釋,當然是愈解釋,愈難懂。一個法治國家是要依法行政,當法有明文規定時,解釋令能如何超越法律?解釋只要有一點踰越,就有觸法可能,一旦有觸法可能,就要再解釋,當再解釋,又有疑點時,就要再再解釋…,於是,一個修法就能簡單解決的事,就這麼被解釋的複雜化了。平心靜氣的回過頭、認真檢視一下,過去1年多年,從馬政府時期的「周休二日」到蔡政府的「一例一休」,工商團體的訴求其實很簡單,自始至終就兩點:刪7天國定假日、放寬加班工時,再多也就是商總要的「服務業專章」。但看看現在,事情被搞得有多複雜。事情其實可以很簡單,只要政府有更多的同理心和更有效的溝通!(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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